Gewaltsam ausgetragene Krisen und Konflikte prägen viele Teile unserer Welt. An die Stelle zwischenstaatlicher Kriege des 20. Jahrhunderts sind eine Vielzahl von Bürgerkriegen und zerfallenden Staaten getreten. Die Konflikte im Nahen Osten, in Zentralafrika oder in Afghanistan sind nur einige Beispiele hierfür.

Die GTZ hilft in vielen Ländern zu verhindern, dass Konflikte gewaltsam ausgetragen werden. Wenn sich Gesellschaften bereits in akuten Konfliktsituationen befinden, fördert sie Frieden und Sicherheit als wichtige Dimensionen von Entwicklung – und als Voraussetzung für Entwicklung.

Die Aufträge der GTZ decken ein weites Spektrum ab: Wir analysieren Risiken, damit Prävention an den richtigen Stellen ansetzt, wir stärken Institutionen in der Entwicklung ihrer Kompetenzen (capacity development) und in ihren Bestrebungen, Friedensallianzen zu bilden. Oft geht es auch darum, den Dialog zwischen Konfliktparteien zu fördern oder Friedensakteure zu vernetzen. Strategische Beratung der Auftraggeber gehört genauso zu den Aufgaben der GTZ wie Logistik- und Managementdienstleistungen.

Wichtig für unsere Arbeit in Krisen und Konflikten ist, dass wir die Wechselwirkungen zwischen einem Konflikt und unseren Projekten im Auge behalten – immer mit dem Ziel, negative, konfliktverschärfende Reaktionen zu verhindern und positive, deeskalierende und friedensfördernde Auswirkungen zu verstärken. Konfliktanalysen und konfliktbezogene Wirkungsbeobachtungen  helfen,  dies sicherzustellen.