Männer und Frauen haben unterschiedliche Lebensrealitäten und Belange. Nur wenn wir diese auch besonders betrachten, können wir erfolgreich sein. Qualitätsmerkmal unserer Arbeit und wichtiger Teil unserer Werteorientierung ist es deshalb, konsequent für die Verwirklichung gleicher Chancen für Frauen und Männer einzutreten.
Ungleiche Machtverhältnisse zwischen Männern und Frauen beseitigen heißt, strukturelle Ursachen für soziale und politische Instabilität überwinden, gewaltsame Konflikte vermeiden und Armut effektiver bekämpfen.

Frauen und Männer sollen gleichberechtigten Zugang zu den Leistungen von Entwicklungsprojekten haben und diese gleichberechtigt mitgestalten können. Unsere Projekte setzen auf mehreren Ebenen an, um so günstige Strukturen und Rahmenbedingungen für eine Gleichberechtigung der Geschlechter zu schaffen.

Seit 2001 hat die GIZ (ehemals GTZ) eine Unternehmensstrategie zur Verankerung des Themas Gender. Ziel der dritten Fassung aus dem Jahr 2010, der „Genderstrategie 2010-2014“, ist es, dass Frauen und Männer gleichberechtigten Nutzen aus dem entwicklungspolitischen Beitrag der Internationalen Zusammenarbeit ziehen und diesen gleichermaßen aktiv mitgestalten können. Deshalb sind unsere Vorhaben geschlechtergerecht gestaltet und zeigen positive Wirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter.

Hier Beispiele aus unserer Arbeit:

• Genderstrategie 2010-2014
  Die elektronische Version der Genderstrategie 2010-2014 ist in den folgenden Sprachen erhältlich:
  gtz2010-de-genderstrategie-2010-2014.pdf, 0.41 MB (Deutsch)
  gtz2010-en-genderstrategie-2010-2014.pdf, 0.40 MB (Englisch)
  gtz2010-fr-genderstrategie-2010-2014.pdf, 0.53 MB (Französisch)
  gtz2010-es-genderstrategie-2010-2014.pdf, 0.41 MB (Spanisch)
• Weitere Sprachen
  Die Genderstrategie 2010-2014 steht auch auf Arabisch zur Verfügung:
  gtz2010-ar-genderstrategie-2010-2014.pdf, 1.52 MB (Arabisch)