Dezentralisierung, Marktwirtschaft, zunehmende Privatisierung und andere strukturelle Veränderungen im ländlichen Raum haben Einfluss auf die Arbeits- und Lebenswelt der Bevölkerung. Mehr Eigeninitiative, Beteiligung, Organisations- sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sind gefordert, damit Entwicklungsperspektiven erhalten bleiben und alternative Einkommensmöglichkeiten geschaffen werden. Wichtige Instrumente hierfür sind Bildungs- und Qualifizierungsangebote, die speziell auf die Bedürfnisse der in der Landwirtschaft arbeitenden Bevölkerung zugeschnitten sind.

Marktorientierung und Bildung
Bäuerliche Betriebe müssen lernen nicht mehr nur für den Eigenbedarf zu produzieren, sondern auch für die Märkte zu wirtschaften. Zu den benötigten Schlüsselqualifikationen zählen technische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten, aber auch Fähigkeiten für unternehmerisches Handeln und Kenntnisse über Wertschöpfungsketten.

Kompetenzen fördern
Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen helfen dabei, den Menschen und ihren Organisationen im ländlichen Raum die notwendige technische Kompetenz zu verschaffen und sie damit selbstbewusster zu machen. Dies ist die Grundlage für wirtschaftlichen Erfolg und damit eine Voraussetzung für jede Strategie der Armutsbekämpfung.

Im Mittelpunkt unserer Beratungsansätze steht der Grundsatz, dass Lernen handlungsorientiert sein muss. Die Erarbeitung von Fachwissen und gleichzeitige Entwicklung von methodischen und sozialen Kompetenzen setzen positive Impulse, die nachhaltige Veränderungen auf individuellem, organisatorischem und politischem Niveau mit sich bringen.

Die Hauptthemen der ländlichen Bildung und Qualifizierung sind:

• Beratung bei der Erarbeitung von regionalen und nationalen Förderstrategien zur Kompetenzentwicklung im ländlichen Raum unter Einbezug von Privat- und Zivilgesellschaft
• Nachfrageorientierung in Bildungs- und Beratungsangeboten sicherstellen
• Verbesserung der Methodenkompetenz (Erwachsenenpädagogik, partizipative Lehr- und Lernmethoden, Einsatz von neuen Kommunikationstechnologien) der Bildungs- und Beratungsanbieter
• Verbesserung der Fach- und Managementkompetenz von Bildungs- und Beratungsanbietern (Qualitätsmanagement, Mitarbeiterqualifizierung, Ablaufprozesse, Produkt- bzw. Curriculaentwicklungen)
• Qualifizierung von Bauernorganisationen als Dienstleister (Betriebsmittel, Beratung, Fortbildung, Vernetzung, Erfahrungsaustausch).