Die GTZ verfügt über einschlägige Erfahrungen auf Gebieten, die das direkte Umfeld unternehmerischen Engagements in Entwicklungsländern berühren. Daraus ergeben sich vielfältige Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Hier eine Auswahl:

Umwelt- und Sozialstandards

• Sensibilisierung von Entscheidungsträgern und Institutionen für umwelt- und sozialrelevante Themen,
• Training im betrieblichen Umweltschutz,
• Einführung international anerkannter Umwelt- und Sozialstandards.

Berufsbildung

• Einführung neuer Produktionstechniken und -technologien,
• Stärkung des lokalen Berufsbildungssystem,
• Fortbildungen von Fach- und Führungskräften.

Qualifizierung in der Industrie

• Qualifizierung von Lieferanten oder Zulieferern aus Entwicklungs- oder Schwellenländern,
• Ausbildung von lokalen Trainern,
• Unterstützung von Verbänden und anderen überbetrieblichen Institutionen.

Qualifizierung in der Landwirtschaft

• Training in ökologischen Anbaumethoden, nachhaltiger Feldbewirtschaftung, umweltschonender Schädlingsbekämpfung, Ausbildung in verschiedenen Erntemethoden, moderner Lagerhaltung, Umstellung konventioneller Anbaumethoden auf Ökolandwirtschaft,
• Unterstützung und Qualifizierung von Erzeugergemeinschaften und Kooperativen,
• Vermittlung von Know-how im Marketing.

Technologietransfer

• Unterstützung bei der Einführung neuer, umweltfreundlicher Technologie in lokalen Unternehmen,
• Förderung von Forschungs- und Lehrinstituten,
• Unterstützung von Pilotanlagen.

Finanzdienstleistungen

• Aus- und Weiterbildung im Bankensektor,
• Entwicklung und Vermarktung von Software für Finanzinstitutionen.

Soziales Engagement / Sozialleistungen

• Einführung betriebsinterner Krankenkassen,
• Unterstützung bei der Einführung medizinischer Versorgungssysteme für Mitarbeiter und deren Familien,
• Betriebsinterne oder lokal angelegte Maßnahmen zur Prävention von Aids.