Den inhaltlichen Kern des Global Compact bilden zehn Prinzipien, die sich aus verschiedenen internationalen Vereinbarungen ableiten. 

Menschenrechte
Prinzip 1: Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte innerhalb ihres Einflussbereichs unterstützen und achten und

Prinzip 2: sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.

Arbeitsnormen
Prinzip 3: Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren sowie ferner für

Prinzip 4: die Beseitigung aller Formen der Zwangsarbeit,

Prinzip 5: die Abschaffung der Kinderarbeit und

Prinzip 6: die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung eintreten.

Umweltschutz
Prinzip 7: Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen einen vorsorgenden Ansatz unterstützen,

Prinzip 8: Initiativen ergreifen, um ein größeres Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt zu erzeugen und

Prinzip 9: die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern.

Korruptionsbekämpfung
Prinzip 10: Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.

Der Global Compact fordert die Unternehmen auf, innerhalb ihres Einflussbereiches die zehn Prinzipien als Katalog von Grundwerten umzusetzen.

Global Compact - Referenzrahmen zahlreicher Initiativen

• 1. Menschenrechte
  Wöchentlich aktuelle Informationen zum Thema Wirtschaft und Menschenrechte bietet der Newsletter des Business & Human Rights Resource Centre. Hier können Sie sich für den Newsletter anmelden:
  www.business-humanrights.org
• 2. Arbeitsstandards
  Der Global Compact baut unter anderem auf der ILO-Konvention der Internationalen Arbeitsorganisation (International Labour Organization) auf:
  www.ilo.org
• 3. Umweltschutz und Nachhaltige Entwicklung
  Die Growing Sustainable Business (GSB) Initiative stärkt eine nachhaltige Entwicklung durch Minimierung von Investionsrisiken:
  www.undp.org
• 4. Anti-Korruption und Transparenz
  Zahlreiche deutsche Global-Compact-Unternehmen engagieren sich im Forum der korporativen Mitglieder von Transparency International Deutschland:
  www.transparency.de