Die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH bündelt seit dem 1. Januar 2011 die Kompetenzen und langjährigen Erfahrungen von DED, GTZ und Inwent. Weitere Informationen erhalten Sie unter
www.giz.de.
 |
|
|
Was Sie wissen sollten
TECHNISCHE VORAUSSETZUNGEN Bitte beachten Sie folgende technische Voraussetzungen zur Nutzung unseres Stellenmarktes und des Online-Bewerbungsverfahrens: Unterstützte Browser: Internet Explorer ab Version 7 und Mozilla Firefox ab Version 3 Bei anderen Browsertypen können möglicherweise Anwenderprobleme auftreten.
Bitte schicken Sie Ihre Anfrage nur in deutscher oder englischer Sprache. REGISTRIERUNG Login Nach der Registrierung erhalten Sie per E-Mail Ihr Passwort. Wenn Sie das Passwort aus der E-Mail kopieren, achten Sie bitte darauf, dass Sie keine Leerzeichen mitkopieren. Das Passwort muss mindestens 6 Zeichen lang sein und mindestens eine Zahl enthalten. E-Mail ist nicht angekommen Manche E-Mail-Provider stufen die E-Mails unseres Stellenmarkts als Spam ein. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren Spam-Ordner, damit Sie immer aktuell über Ihre Bewerbungen informiert sind. Passwort vergessen Klicken Sie im Bereich „Registrierter Bewerber“ auf "Neues Passwort anfordern" und geben Sie Ihre E-Mail Adresse ein, mit der Sie sich registriert haben. Innerhalb weniger Minuten erhalten Sie ein neues Passwort, das Sie beim nächsten Login aus Sicherheitsgründen zunächst ändern müssen. Email-Adresse ist bereits registriert Wenn diese Meldung erscheint, sind Sie bereits mit dieser E-Mail-Adresse bei uns registriert. In diesem Fall gehen Sie bitte in den Login-Bereich, klicken auf "Neues Passwort anfordern" und fordern mit Ihrer Email-Adresse ein Passwort an. Löschen des Accounts Sie löschen aktiv Ihr Profil und Ihren Account unter dem Menüpunkt „Registrierte Bewerber“ – „Logindatenverwaltung“ mittels des Links „Account löschen“. BEWERBUNGSVERFAHREN Dokumente hochladen Wir benötigen neben dem vollständig ausgefüllten Online-Bewerbungsformular ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse, die Sie bitte als Anlage über das System hochladen. Folgende Hinweise müssen beim Hochladen von Dokumenten beachtet werden:
Zip-Dateien und hier nicht aufgeführte Dateiformate können nicht weiter verarbeitet werden Eine abgespeicherte und noch nicht abgesendete Bewerbung finden Sie auf Ihrer Statusseite unter „Bewerbungen in Arbeit“ wieder. Mit dieser Bewerbung bereits hochgeladene Dokumente müssen aus Sicherheitsgründen vor dem Absenden der Bewerbung erneut hochgeladen werden. Online-Bewerbungsformular Bewerbung versenden Wenn Sie eine Bewerbung abgeschickt haben, können Sie diese nicht mehr nachträglich verändern. Bitte beachten Sie auch, dass die gesendeten Anlagen nicht mehr zu korrigieren sind. Bewerbung unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt fortführen Sie können jederzeit Ihr Bewerber-Account jederzeit verlassen (Button „Speichern und Schließen“) und mit dem Ausfüllen zu einem späteren Zeitpunkt fortfahren. Ihre bis dahin gespeicherten Daten bleiben auf der Statusseite unter „Bewerbungen in Arbeit“ erhalten. Ihre Daten sind im Bewerber-Account nur für Sie sichtbar. Erst nach dem Absenden Ihrer Bewerbung werden die Daten incl. der hochgeladenen Dokumente an die GTZ übertragen. Eingangsbestätigung Nach dem Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung an die von Ihnen angegebene E-Mail Adresse. Diese wird automatisch erzeugt und erreicht Sie innerhalb weniger Minuten. Damit wird sichergestellt, dass Ihre Bewerbung in unserem Bewerbermanagementsystem eingegangen ist. Wenn Sie keine E-Mail in Ihrem Posteingang finden können, überprüfen Sie bitte Ihren Spam- (Junk-)-Eingang bzw. ob Sie Ihre Bewerbung tatsächlich abgesandt haben (Button „Bestätigen und Absenden“). Aktualität der Stellenanzeigen Auf der Website sind nur Stellen veröffentlicht, für die noch keine Auswahlentscheidung getroffen wurde. Der Stellenmarkt ist daher immer aktuell. Beachten Sie bitte die Bewerbungsfristen. Job Abo Über das JobAbo können Sie sich aktuelle Stellenangebote nach Ihren Suchkriterien (Kombination aus Region und Fachgebiet auf dem Stellenmarkt) in regelmäßigen Abschnitten an Ihre E-Mail-Adresse schicken lassen. Job Merker Mit Hilfe des Job-Merkers können Sie sich einzelne Ausschreibungen auf der Seite "Meine Bewerbungen" speichern und hier auch nach Ende des Veröffentlichungszeitraums wieder aufrufen. Somit haben Sie jederzeit direkten Zugriff auf die für Sie interessanten Stellenausschreibungen. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist erhalten Sie hier den Hinweis, dass eine Bewerbung nun nicht mehr möglich ist. Bewerber Im Bewerberpool kann sich grundsätzlich jeder initiativ oder auf eine konkrete Stellenanzeige bewerben, der an einer Mitarbeit bei der GTZ interessiert ist. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie als Auszubildender, Praktikant, Berufseinsteiger, Berufserfahrener oder Mitarbeiter mit Führungsverantwortung einsteigen möchten sowie an einer befristeten Beschäftigung interessiert sind. Kontakt mit dem Bewerber Wir werden schnellstmöglich mit Ihnen Kontakt aufnehmen, wenn Sie sich für eine konkrete Position beworben haben. Dies kann in Form eines Telefonats oder per E-Mail geschehen. Wir bitten Sie daher, von vorzeitigen Anfragen abzusehen. Bei einer Initiativbewerbung werden wir aktiv Kontakt mit Ihnen aufnehmen, wenn wir eine konkrete Position zu besetzen haben, deren Anforderungsprofil mit Ihren gespeicherten Qualifikationen übereinstimmt.
Hilfe bei weiteren Fragen Sollten Sie weitere Fragen im Zuge Ihrer Online-Bewerbung oder Registrierung haben, die Sie an dieser Stelle nicht beantwortet bekommen haben, so können Sie gerne eine E-Mail an folgende Adresse schicken: jobs_support@gtz.de. Bitte beachten Sie, dass wir unter dieser E-Mail-Adresse weder Bewerbungen noch Anfragen zu Bewerbungen annehmen und beantworten. Richten Sie daher solche Anfragen nur an die Person, die als Ansprechpartner/in bei der entsprechenden Stelle angegeben ist. |