Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen und engagieren uns für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In der Personalarbeit leisten wir wirksame Beiträge zum Unternehmenserfolg. So profitieren unsere Mitarbeiter von einem offenen und auf Austausch angelegten Unternehmensklima. Der eigene Handlungs- und Gestaltungsspielraum ist groß – vor allem für diejenigen, die in unseren Projekten in den Partnerländern tätig sind. Zudem bieten wir ein attraktives Talent Management System mit vielfältigen Karriereoptionen.  Ein Wechsel in neue Funktionen ist Teil unseres Konzepts und findet regelmäßig statt. Die Themen Fürsorge und Sicherheit haben bei uns einen hohen Stellenwert. Vor allem unsere Auslandsmitarbeiter schätzen die Institution einer zentralen Krisenleitstelle und die des Sicherheitsbeauftragten in vielen Partnerländern. Zu unseren Sozialleistungen zählen eine Betriebliche Altersversorgung, verschiedene Möglichkeiten der privaten Altersvorsorge, Versicherungsmöglichkeiten durch und über die GTZ sowie ein umfangreiches Paket weiterer Unterstützungsangebote. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben unserer Beschäftigten ist uns wichtig. So bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Langzeitarbeitskonten. Ein besonderes Anliegen ist die Unterstützung unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit ihres Familien- und Berufslebens, zum Beispiel mit mehr als 350 individuell gestalteten Teilzeitmodellen und einer Kindertagesstätte an unserem Standort in Eschborn. In der Elternzeit halten wir Kontakt und bieten Unterstützung beim Wiedereinstieg an. Unsere Betriebliche Gesundheitsförderung will ein gesundes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen. Durch gezielte Maßnahmen helfen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Erhaltung ihrer Gesundheit. Wir leisten auch Unterstützung bei Gesundheitsproblemen am Arbeitsplatz. Wir stehen für eine Unternehmenskultur, die durch Diversität und gegenseitigen Respekt geprägt ist. Ein Beispiel: Durch die Institution einer Gleichstellungsbeauftragten fördern wir gezielt die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Unternehmen.