Die Jahre 2007 und 2008 standen im Zeichen steigender Nachfrage nach Leistungen der GTZ, steigender Umsatz- und steigender Mitarbeiterzahlen.
Mit dem aktuellen Personalbericht wird die Verzahnung von Unternehmens- und Personalstrategie in einer Reihe von Handlungsfeldern aufgezeigt, die im Wandel begriffene Personalstruktur dokumentiert und Einblicke in die Prozesse der Personalarbeit gegeben.

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