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Capacity WORKS bei Auftragsvergaben an die Consultingwirtschaft ab April 2010

Capacity WORKS ist das Managementmodell der Deutschen Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) GmbH für nachhaltige Entwicklung und hilft dabei, folgende Fragen zu beantworten: Wie trägt die GTZ wirkungsvoll zum Capacity Development ihrer Partner bei? Wie werden das Management und die Steuerung von Projekten und Programmen aufgebaut, um die Wirkungen des Capacity Development möglichst effektiv und nachhaltig zu gestalten? Im Anschluss an eine eineinhalbjährige erfolgreiche Pilotierungsphase wird Capacity WORKS nun seit Beginn des Jahres 2009 in das Management der von der GTZ mit und in den Partnerländern durchgeführten Maßnahmen der technischen Zusammenarbeit integriert.

Weitere Informationen zu Capacity WORKS finden Sie im Internet unter

Um auch in Zukunft die Anschlussfähigkeit der Consultingwirtschaft an die Arbeit der GTZ in diesem Zusammenhang zu gewährleisten, wird ab 01. April 2010 die Berücksichtigung von Capacity WORKS bei Vergaben von Aufträgen an die Consultingwirtschaft verbindlich.

Das heißt:
Capacity WORKS wird im Rahmen der Leistungsbeschreibung nachgefragt, und das Bewertungsschema für die Bewertung der Angebote an die GTZ wird im Sinne der Logik der fünf Erfolgsfaktoren von Capacity WORKS angepasst. Dies betrifft insbesondere die Berücksichtigung von Capacity WORKS bei der Konzeption des Angebots, das Backstopping sowie die Qualifikation des angebotenen Personals bzw. die Zusammensetzung des Teams im Hinblick auf das vorgeschlagene Konzept.

Bereits seit Juli 2009 stellt die GTZ Möglichkeiten zu Qualifizierungen für Einzelgutachter und Unternehmen der Consultingwirtschaft sicher. Mit der Durchführung dieser Qualifizierungen wurden mehrere Unternehmen und Arbeitsgemeinschaften durch Ausschreibung als Multiplikatoren gewonnen, die im Auftrag der GTZ vielfältige Möglichkeiten der Qualifizierung in Capacity WORKS anbieten. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte den Internetangeboten der Anbieter:

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